Barometr zawodów

Barometr zawodów

Barometr zawodów to roczna prognoza zapotrzebowania na pracowników w wybranych zawodach, z metodologią opracowaną w Szwecji i Finlandii. Wprowadzony w Polsce w 2015 roku przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, jest badaniem jakościowym prognozującym potrzeby na rynku pracy. Służy planowaniu szkoleń, pomaga w podejmowaniu decyzji przez osoby poszukujące pracy oraz promuje mobilność zawodową.

Narzędzie to usystematyzowuje wiedzę pracowników urzędów pracy na temat zapotrzebowania na zawody. Zawody są klasyfikowane w trzech grupach: deficytowe, zrównoważone oraz nadwyżkowe.

Barometr zawodów jest koordynowany przez Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji, będące projektem Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie. Więcej informacji oraz wyniki badania można znaleźć na stronie internetowej barometrzawodow.pl.

Informacje o wybranych załącznikach

BAROMETR_ZAWODOW_wojewodztwo_swietokrzyskie_powiat_sandomierski_2025:
Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w powiecie sandomierskim na rok 2025, uwzględniając różne zawody i ich potencjalną sytuację na rynku pracy. Kluczową informacją jest, że zmiany w zapotrzebowaniu mogą wystąpić w zależności od uwarunkowań rynkowych, co wskazuje na konieczność monitorowania trendów w zatrudnieniu.
BAROMETR_ZAWODOW_wojewodztwo_swietokrzyskie_powiat_sandomierski_2024:
Załącznik dotyczy prognozy zapotrzebowania na pracowników w powiecie sandomierskim w 2024 roku, sporządzonej na podstawie badania wśród ekspertów. Kluczowym punktem jest lista zawodów, w których przewiduje się zatrudnienie oraz zmiany w sytuacji rynkowej, które mogą wpłynąć na popyt na te zawody.
BAROMETR_ZAWODOW_wojewodztwo_swietokrzyskie_powiat_sandomierski_2023:
Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w powiecie sandomierskim na rok 2023. Kluczowy wniosek wskazuje na zmieniające się potrzeby rynkowe w różnych zawodach, które mogą być dostosowane w zależności od uwarunkowań rynkowych.
BAROMETR_ZAWODOW_wojewodztwo_swietokrzyskie_powiat_sandomierski_2022:
Załącznik dotyczy prognozy zapotrzebowania na pracowników w powiecie sandomierskim w 2022 roku, przedstawiając różne zawody oraz ich aktualną sytuację na rynku pracy. Kluczowym punktem jest wskazanie, że w niektórych zawodach sytuacja może się zmieniać w zależności od warunków rynkowych.
BAROMETR_ZAWODOW_wojewodztwo_swietokrzyskie_powiat_sandomierski_2021:
Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w powiecie sandomierskim na rok 2021, opracowaną w ramach "Barometru zawodów". Kluczowym punktem jest identyfikacja zawodów, w których przewiduje się zarówno wzrost, jak i spadek popytu na pracowników, co jest uzależnione od uwarunkowań rynkowych.
BAROMETR_ZAWODOW_wojewodztwo_swietokrzyskie_powiat_sandomierski_2020:
Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w powiecie sandomierskim w 2020 roku na podstawie badania "Barometr zawodów". Kluczową informacją jest to, że sytuacja na rynku pracy dla niektórych zawodów może ulegać zmianom w zależności od uwarunkowań rynkowych.
BAROMETR_ZAWODOW_wojewodztwo_swietokrzyskie_powiat_sandomierski_2019:
Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w powiecie sandomierskim na rok 2019, zrealizowaną przez Wojewódzki Urząd Pracy. Kluczowym wnioskiem jest zróżnicowanie potrzeb rynku pracy w różnych zawodach, co podkreśla znaczenie elastyczności edukacji i szkoleń dostosowanych do wymagań rynku.
BAROMETR_ZAWODOW_wojewodztwo_swietokrzyskie_powiat_sandomierski_2018:
Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w powiecie sandomierskim w 2018 roku. Kluczową informacją jest lista zawodów, które będą potrzebne, w tym architekci, nauczyciele oraz specjaliści ds. finansowych i technologii.
BAROMETR_ZAWODOW_wojewodztwo_swietokrzyskie_powiat_sandomierski_2017:
Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w powiecie sandomierskim na rok 2017, opracowaną w ramach badania "Barometr zawodów". Kluczowym wnioskiem jest, że sytuacja na rynku pracy w poszczególnych zawodach może ulegać zmianom w zależności od lokalnych uwarunkowań rynkowych.
BAROMETR_ZAWODOW_wojewodztwo_swietokrzyskie_powiat_sandomierski_2016:
Załącznik zawiera prognozę zapotrzebowania na pracowników w powiecie sandomierskim w 2016 roku, obejmującą różne zawody i specjalizacje. Kluczowym punktem jest to, że badania przeprowadzono na przełomie III i IV kwartału 2015 roku, a sytuacja w niektórych zawodach może ulec zmianie w przypadku wystąpienia nieprzewidzianych zdarzeń.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Barometr zawodów to krótkookresowa (jednoroczna) prognoza zapotrzebowania na pracowników w wybranych zawodach. Metodologia badania została wypracowana w Szwecji i Finlandii. Decyzją Ministra Pracy i Polityki Społecznej w 2015 roku „Barometr zawodów" został wdrożony we wszystkich 16 województwach w Polsce.

Barometr zawodów:

- jest badaniem jakościowym, w którym prognozuje się zapotrzebowanie na pracowników w określonych zawodach w nadchodzącym roku;

- jest badaniem prognostycznym, zatem może być wykorzystany do planowania szkoleń, pomaga podejmować decyzje osobom poszukującym pracy, służy promowaniu mobilności zawodowej;

- jest narzędziem, które pozwala usystematyzować wiedzę pracowników powiatowych urzędów pracy na temat zapotrzebowania na zawody.

Barometr dzieli zawody na trzy grupy: