Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Sandomierzu

Z dniem 1 czerwca 2025r. weszła w życie Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej( D.U. z2025r.,poz.621) określająca warunki powierzenia pracy cudzoziemcom w Polsce. Nowe przepisy porządkują dotychczasowe regulacje, upraszczając procedury oraz wzmacniają nadzór nad legalnością zatrudnienia.

Obowiązki pracodawcy w zakresie oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi ( art. 70 ust.1 i 2)

Pracodawca, którego oświadczenie zostało wpisane do ewidencji ma obowiązek powiadomić urząd o:

- podjęciu pracy przez cudzoziemca w ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy,

-niepodjęciu pracy przez cudzoziemca w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w oświadczeniu,

- zakończeniu pracy przed dniem zakończenia określonym w oświadczeniu.

Obowiązek dostarczania kopii umowy zawartej z cudzoziemcem

Pracodawca powierzający pracę cudzoziemcowi ma obowiązek złożenia za pomocą systemu teleinformacyjnego w urzędzie pracy kopii umowy zawartej z cudzoziemcem w języku polskim, przed powierzeniem pracy.( art. 68 ust.1 pkt 2).

Powiadomienia dokonuje się za pomocą systemu teleinformatycznego ( art.70 ust.3), w przypadku nieprawidłowego działania systemu teleinformatycznego, powiadomienia dokonuje się najpóźniej pierwszego dnia roboczego następującego po dniu usunięcia nieprawidłowości. ( art.70 ust.4).