Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Sandomierzu

Nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w ramach środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)

 Szanowni Państwo,

Powiatowy Urząd Pracy w Sandomierzu ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców
ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

1. Nabór wniosków prowadzony będzie począwszy od dnia 17.02.2022 r. od godz. 7.00
do dnia 22.02.2022 r. do godz. 15.00.
 
2. Wnioski można składać w formie papierowej w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Sandomierzu ul. Mickiewicza 34, 27-600 Sandomierz, pokój nr 8, parter,
lub drogą elektroniczną za pomocą elektronicznej skrzynki podawczej urzędu (EPUAP) na adres skrzynki: /PUPSandomierz/SkrytkaESP/ (wniosek musi posiadać bezpieczny podpis elektroniczny weryfikowany za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu
z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym bądź poprzez profil zaufany).

Termin uznaje się za zachowany, jeśli wniosek wpłynie do Powiatowego Urzędu Pracy w Sandomierzu do dnia 22.02.2022 r. do godz. 15.00.
Wnioski złożone poza podanym terminem nie będą podlegały rozpatrzeniu.
3. Wysokość środków KFS, jaką dysponuje Powiatowy Urząd Pracy w Sandomierzu wynosi  300.000,00 zł.
Wszystkie zaplanowane we wniosku działania muszą rozpocząć się w 2022 roku
i wydatki przewidziane do dofinansowania z KFS muszą być poniesione w 2022 roku.
 
4. Powiatowy Urząd Pracy w Sandomierzu dopuszcza możliwość skrócenia terminu naboru wniosków w zależności od ilości ich wpływu oraz posiadanego limitu środków KFS przyznanego na bieżący rok.

5. Pracodawca, który chciałby skorzystać ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego musi spełniać co najmniej jeden z priorytetów Ministra Rodziny
i Polityki Społecznej.
 
 
PRIORYTETY PRZYJĘTE PRZEZ MINISTRA RODZINY I POLITYKI
 SPOŁECZNEJ:
 
 

PRIORYTET 1. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach,
które na skutek pandemii COVID-19, musiały podjąć działania w celu dostosowania się do zmienionej sytuacji rynkowej.
Priorytet skierowany do pracodawców, którzy w związku ze zmianami na rynku wywołanymi pandemią, musieli podjąć działania w celu dostosowania się do nowych warunków. Z założenia nabyte nowe umiejętności lub uprawnienia umożliwią szybsze reagowanie na zmiany i dostosowanie się do nowych uwarunkowań na rynku.
Dofinansowane formy kształcenia ustawicznego mają wspomagać wprowadzenie zmian umożliwiających utrzymanie się na rynku czy pozwalających uniknąć zwolnień czy wręcz zatrudnić nowych pracowników. Zmiana kodu PKD nie jest konieczna do skorzystania z tego priorytetu.
Warunkiem skorzystania ze środków priorytetu jest dołączenie oświadczenia pracodawcy
o konieczności nabycia nowych umiejętności czy kwalifikacji w związku ze zmianami
w profilu działalności lub poszerzeniem/rozwojem działalności związanym z pandemią COVID-19.
 
PRIORYTET 2. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem.
 
Przyjęty zapis priorytetu pozwala na sfinansowanie niezbędnych form kształcenia ustawicznego osobom (np. matce, ojcu, opiekunowi prawnemu), które powracają na rynek pracy po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem (m.in. urlop macierzyński, wychowawczy). Priorytet adresowany jest przede wszystkim do osób,
które w ciągu jednego roku przed datą złożenia wniosku o dofinansowanie podjęły pracę
po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem.
Warunkiem skorzystania z dostępnych środków jest oświadczenie pracodawcy,
że potencjalny uczestnik szkolenia spełnia warunki dostępu do priorytetu i istnieje konieczność odbycia wnioskowanego szkolenia lub nabycia określonych umiejętności.
 
PRIORYTET 3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
 
Priorytet promuje działania szkoleniowe zapobiegające utracie zatrudnienia przez osoby pracujące zagrożone utratą pracy  i ma ułatwić  tzw. rekrutację wewnętrzną na stanowiska w zawodach, w których występują niedobory kadrowe. Przyjęte sformułowanie priorytetu nr 3 pozwala na sfinansowanie kształcenia ustawicznego zarówno na kursach zawodowych ale także w zakresie umiejętności ogólnozawodowych, o ile powiązane są one
z wykonywaniem pracy w zawodzie deficytowym.
Priorytet 3 będzie weryfikowany w oparciu o poniższe dokumenty:

1. Raport z badania Barometr Zawodów 2022 rok – powiat sandomierski - pobierz
2. Raport z badania Barometr Zawodów 2022 rok - województwo świętokrzyskie - pobierz

Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania priorytetu nr 3 powinien udowodnić,
że wskazana forma kształcenia ustawicznego dotyczy zawodu deficytowego na terenie powiatu sandomierskiego lub województwa świętokrzyskiego wymienionego w powyższych dokumentach.
 

PRIORYTET 4. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób będących członkami rodzin wielodzietnych.   
Priorytet adresowany jest do osób, które mają na utrzymaniu rodziny 3+ bądź są członkami takich rodzin, ma na celu zachęcić te osoby do inwestowania we własne umiejętności i kompetencje, a przez to dać im szanse na utrzymanie miejsca pracy.
Z dofinansowania w ramach priorytetu mogą skorzystać członkowie rodzin wielodzietnych, którzy na dzień złożenia wniosku posiadają Kartę Dużej Rodziny bądź spełniają warunki
jej posiadania. Należy pamiętać, że dotyczy to zarówno rodziców i ich małżonków
jak i pracujących dzieci pozostających z nimi w jednym gospodarstwie domowym.

PRIORYTET 5.  Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym
przez MRiPS.
Podmioty uprawnione do korzystania z środków w ramach tego priorytetu to:

1. CIS i KIS,
2. WTZ,
3. Przedsiębiorstwa społeczne wpisane na listę przedsiębiorstw społecznych prowadzoną przez MRiPS,
4. Spółdzielnie socjalne,
5. Zakłady aktywności zawodowej.

Pracodawcy zamierzający skorzystać z tego priorytetu powinni wykazać w uzasadnieniu wniosku, że współfinansowane ze środków KFS działania zmierzają do podniesienia kompetencji pracowników związane są z ich zadaniami realizowanymi w CIS, KIS, WTZ, ZAZ, przedsiębiorstwie społecznym lub spółdzielni socjalnej.
 
PRIORYTET 6. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem
w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych oraz podnoszenie kompetencji cyfrowych.
 
Priorytet promuje działania szkoleniowe zapobiegające utracie zatrudnienia poprzez przygotowanie personelu do podejmowania wyzwań, które niesie postęp techniczny
i technologiczny, zapewniający rozwój firmie. Przez „nowe technologie czy narzędzia pracy" w niniejszym priorytecie należy rozumieć technologie, maszyny czy rozwiązania nowe dla wnioskodawcy a nie dla całego rynku.
 
Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania priorytetu powinien udowodnić, że:

• w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu trzech miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź,
• będą wdrożone nowe technologie i narzędzia pracy, a osoby objęte kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/ planowanymi do wprowadzenia zmianami.

 Dokumentem, na podstawie którego powiatowy urząd pracy zdecyduje, czy złożony wniosek wpisuje się w priorytet może być  wiarygodny dla urzędu dokument dostarczony przez wnioskodawcę, np. kopia dokumentu zakupu, decyzja dyrektora/ zarządu o wprowadzeniu norm ISO, itp., oraz logicznego i wiarygodnego uzasadnienia.
Wsparciem kształcenia ustawicznego w ramach priorytetu można objąć jedynie osoby,
które w ramach wykonywania swoich zadań zawodowych na stanowisku pracy korzystają lub będą korzystać z nowych technologii i narzędzi pracy. W przypadku wniosku
o dofinansowanie podnoszenia kompetencji cyfrowych Wnioskodawca w uzasadnieniu powinien wykazać, że posiadanie konkretnych umiejętności cyfrowych, które objęte są tematyką wnioskowanego szkolenia jest powiązane z pracą wykonywaną przez osobę kierowaną na szkolenie.

PRIORYTET 7. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
 
Wsparcie w ramach priorytetu mogą otrzymać pracodawcy i pracownicy zatrudnieni w firmach z szeroko rozumianej branży motoryzacyjnej/przemyśle samochodowym.

O przynależności do branży motoryzacyjnej decydować będzie posiadanie jako przeważającego (według stanu na dzień 1 stycznia 2022 roku) jednego z poniższych kodów PKD:

Dział C.22      Produkcja wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych
PKD 22.11.Z Produkcja opon i dętek z gumy; bieżnikowanie i regenerowanie opon z gumy
 
Dział C.29  Produkcja pojazdów samochodowych, przyczep i naczep, wyjątkiem motocykli
PKD 29.10.A  Produkcja silników do pojazdów samochodowych (z wyłączeniem 
motocykli) oraz do ciągników rolniczych
PKD 29.10.B   Produkcja samochodów osobowych
PKD 29.10.C   Produkcja autobusów
PKD 29.10.D Produkcja pojazdów samochodowych przeznaczonych do przewozu    towarów
PKD 29.10.E  Produkcja pozostałych pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli
PKD 29.20.Z    Produkcja nadwozi do pojazdów silnikowych; produkcja przyczep i naczep
PKD 29.31.Z Produkcja wyposażenia elektrycznego i elektronicznego do pojazdów silnikowych
PKD 29.32.Z Produkcja pozostałych części i akcesoriów do pojazdów silnikowych,
z wyłączeniem motocykli
 
Dział C.30   Produkcja pozostałego sprzętu transportowego
 
PKD 30.91.Z  Produkcja motocykli
 
Dział G.45 Handel hurtowy i detaliczny pojazdami samochodowymi, naprawa pojazdów samochodowych
 
PKD 45.11.Z Sprzedaż hurtowa i detaliczna samochodów osobowych i furgonetek
PKD 45.19.Z   Sprzedaż hurtowa i detaliczna pozostałych pojazdów samochodowych,
z wyłączeniem motocykli
PKD 45.20.Z Konserwacja i naprawa pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli
PKD 45.31.Z Sprzedaż hurtowa części i akcesoriów do pojazdów samochodowych,
z wyłączeniem motocykli
PKD 45.32.Z   Sprzedaż detaliczna części i akcesoriów do pojazdów samochodowych,
z wyłączeniem motocykli
PKD 45. 40.Z Sprzedaż hurtowa i detaliczna motocykli, ich naprawa i konserwacja oraz sprzedaż hurtowa i detaliczna części i akcesoriów do nich
 
Ze wsparcia w ramach priorytetu mogą skorzystać także firmy posiadające przeważający (według stanu na 1 stycznia 2022 roku) jeden z poniższych kodów PKD, o ile prowadzą produkcję dla branży motoryzacyjnej (co powinno być przedmiotem oświadczenia podmiotu wnioskującego o środki KFS):
 
Dział C.27   Produkcja urządzeń elektrycznych
 
PKD 27.11.Z   Produkcja elektrycznych silników, prądnic i transformatorów
PKD 27.12.Z Produkcja aparatury rozdzielczej i sterowniczej energii elektrycznej
PKD 27.20.Z   Produkcja baterii i akumulatorów
PKD 27.40.Z   Produkcja elektrycznego sprzętu oświetleniowego
PKD 27.90.Z   Produkcja pozostałego sprzętu elektrycznego
 
Dział C.28 Produkcja maszyn i urządzeń, gdzie indziej niesklasyfikowana
 
PKD 28.15.Z Produkcja łożysk, kół zębatych, przekładni zębatych i elementów napędowych
 
Warunkiem dostępu do niniejszego priorytetu jest posiadanie odpowiedniego kodu PKD oraz zawarte we wniosku o dofinansowanie wiarygodne uzasadnienie konieczności nabycia nowych umiejętności.

Uwagi
Pracodawca może aplikować o dofinansowanie jeszcze nierozpoczętej formy kształcenia.

W ramach środków KFS nie można ubiegać się o sfinansowanie kosztów  przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia związanych z kursem, studiami podyplomowymi lub egzaminem.

Środki z KFS przyznane pracodawcy na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowią pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

Informacje dodatkowe:
Przy rozpatrywaniu wniosku Starosta uwzględnia:

1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok,
2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy,
3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku,
4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego,
5. w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego,
6. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS,
7. możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

Środki będą przyznawane zgodnie z obowiązującymi Kryteriami przyznawania środków na dofinasowanie kształcenia ustawicznego z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sandomierzu w 2022 r.
W sytuacji gdy łączna kwota wskazana we wnioskach pracodawców zainteresowanych pomocą ze środków KFS przekroczy limit wydatków przyznany dla powiatu sandomierskiego mogą zostać zastosowane dodatkowe kryteria.
W przypadku uzyskania takiej samej liczby punktów przez kilka wniosków,
o dofinansowaniu działań decydować będzie kolejność złożenia wniosku.
Dodatkowe kryteria oceny
 

Lp.	Rodzaj kryterium		Liczba punktów	Maksymalna liczba punktów
1.	Pracodawca korzystał ze środków KFS w latach ubiegłych korzystał 0 pkt nie korzystał 1 pkt	2021	0-1	2 pkt
		2020	0-1
2.	Certyfikaty jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego  posiadane przez realizatora/ów  kształcenia wskazanego/ych  przez Pracodawcę	wszyscy realizatorzy posiadają  certyfikat jakości oferowanej usługi	3	3 pkt
		nie wszyscy realizatorzy posiadają  certyfikat jakości oferowanej usługi	0
3.	Koszt osobogodziny kształcenia	do 20zł	3	3 pkt
		21zł - 50zł	2
		51zł – 80zł	1
		powyżej 80zł	0
4.	Finasowanie przedsiębiorcy ze środków KFS działania o charakterze:	zawodowym	2	2 pkt
		ogólnozawodowym	0