Barometr Zawodów
Barometr zawodów to krótkookresowa (jednoroczna) prognoza zapotrzebowania na pracowników w wybranych zawodach. Metodologia badania została wypracowana w Szwecji i Finlandii. Decyzją Ministra Pracy i Polityki Społecznej w 2015 roku „Barometr zawodów" został wdrożony we wszystkich 16 województwach w Polsce.
Barometr zawodów:
- jest badaniem jakościowym, w którym prognozuje się zapotrzebowanie na pracowników w określonych zawodach w nadchodzącym roku;
- jest badaniem prognostycznym, zatem może być wykorzystany do planowania szkoleń, pomaga podejmować decyzje osobom poszukującym pracy, służy promowaniu mobilności zawodowej;
- jest narzędziem, które pozwala usystematyzować wiedzę pracowników powiatowych urzędów pracy na temat zapotrzebowania na zawody.
Barometr dzieli zawody na trzy grupy:
- deficytowe, w których brakuje pracowników,
- zrównoważone, w których liczba pracowników odpowiada potrzebom pracodawców,
- nadwyżkowe, w których jest więcej pracowników niż ofert pracy.
„Barometr zawodów" to badanie koordynowane przez Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji – projekt Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.
Więcej informacji na temat badania oraz wyniki Barometru zawodów znajdują się pod adresem: https://barometrzawodow.pl
