Projekt pilotażowy realizowany jest w ramach sieci EURES. Działania w ramach projektu są skierowane dla dwóch grup docelowych, pracodawców i dla uchodźców z Ukrainy.
Działania dla polskich pracodawców mają na celu zachęcenie ich do rejestracji na portalu EURES dającym możliwość dostępu do bazy CV i skorzystania z możliwości jakie daje ona
w poszukiwaniu pracowników.
Działania dla obywateli Ukrainy posiadających uprawnienia do ochrony czasowej dają wsparcie w znalezieniu pracy na terenie Unii Europejskiej. Uchodźcom min:
- udostępniona została baza CV na portalu EURES, dostępna po uprzedniej rejestracji;
- udostępniona została nowa strona internetowa Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) z odpowiednimi informacjami w języku angielskim, ukraińskim i rosyjskim, dostępna z poziomu portalu EURES: http://eures.ec.europa.eu/eu-talent-pool-pilot.en;
- umożliwiono skorzystanie z usługi sieci EURES świadczonych przez publiczne służby zatrudnienia w państwie członkowskim biorącym udział w pilotażu
Obywatele Ukrainy poszukujący pracy w ramach usług świadczonych przez sieć EURES muszą wiedzieć, że pilotaż skierowany jest do:
- Obywateli Ukrainy ale też innych państw trzecich, którzy w wyniku wojny opuścili Ukrainę
i uzyskali w danym państwie członkowskich status ochrony czasowej na podstawie decyzji wykonawczej Rady (UE) stwierdzającej istnienie masowego napływu wysiedleńców z Ukrainy
w rozumieniu art. 5 dyrektywy Rady 2001/55/WE z dnia 20 lipca 2001 r.
- uchodźców z Ukrainy posiadających uprawnienia wynikające z ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa,
- uchodźców z Ukrainy, którzy uzyskali status ochrony czasowej i nie są objęci ww. ustawą.
- Pracodawców z państw członkowskich, którzy są zainteresowani zatrudnieniem uchodźców z Ukrainy.
USŁUGI EURES DLA POLSKICH PRACODAWCÓW
Sieć EURES świadczy usługi w zakresie unijnego pośrednictwa pracy oraz informowania o warunkach życia i pracy w UE i EFTA oraz wspiera pracodawców przed procesem rekrutacji, w jego trakcie i po nim.
Usługi sieci EURES dla pracodawców są ogólnodostępne i bezpłatne w przypadku świadczenia ich przez publiczne służby zatrudnienia i Ochotnicze Hufce Pracy.
Sieć EURES pomaga pracodawcom w znalezieniu kandydatów do pracy w państwach członkowskich UE/EFTA, w formie bezpłatnych usług, które obejmują:
- zapewnienie dostępu do informacji dotyczących:
- możliwości rekrutacji pracowników z innych państw UE/EFTA, wymogów i wyzwań, związanych z zatrudnieniem kandydatów z państw UE/EFTA, procedur administracyjnych przed i po zatrudnieniu
- rynku pracy w państwach UE i EFTA (krajowych i regionalnych, z uwzględnieniem informacji, gdzie są dostępni pracownicy, w jakich zawodach i branżach)
- dostępnych kursów, szkoleń i usług, wspierających integrację zatrudnionych z UE lub EFTA
- wydarzeń, organizowanych przez sieć EURES w kraju i za granicą, jak np. międzynarodowe targi pracy, Europejskie Dni Pracy i inne wydarzenia rekrutacyjne;
- dostęp do kandydatów do pracy z innych państw UE/EFTA w formie:
- publikacji oferty pracy na portalu EURES, który jest publicznie dostępny dla obywateli UE lub EFTA (w tym celu należy zgłosić się do najbliższego Powiatowego Urzędu Pracy, Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży Ochotniczych Hufców Pracy albo zarejestrować ofertę pracy elektronicznie na stronie: www.praca.gov.pl)
- dostępu do bazy CV kandydatów do pracy na portalu EURES (po bezpłatnym zarejestrowaniu się na tym portalu)
- wsparcia przy rekrutacji pracowników z wybranych państw UE lub EFTA:
- pomoc przy przygotowaniu treści oferty pracy w języku obcym zgodnie z obowiązującymi w EURES standardami
- zebranie CV
- wstępna selekcja kandydatów z UE lub EFTA
- w miarę możliwości pomoc w przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych za granicą
- ułatwienia udziału w wydarzeniach organizowanych przez sieć EURES w Europie np.: międzynarodowych targach pracy, Europejskich Dniach Pracy, co zwiększa szanse na znalezienie pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach
- wsparcia przy rekrutacji pracowników przygranicznych z udziałem partnerstw transgranicznych EURES.
Pracodawcy z Polski mogą bezpłatnie korzystać z bazy danych na portalu EURES gdzie można znaleźć:
- ok. 4 miliony ofert pracy z państw UE lub EFTA
- ok. 1 mln zarejestrowanych CV
- ok. 5 tys. zarejestrowanych pracodawców
- informacje o warunkach życia i pracy w państwach UE/EFTA
- kalendarz wydarzeń EURES w UE/EFTA.
Pracodawcy mogą:
- zamieszczać oferty pracy za pośrednictwem krajowych systemów informatycznych publicznych służb zatrudnienia
- stworzyć konto, aby wyszukiwać i przechowywać profile kandydatów do pracy wg rożnych kryteriów np.: kwalifikacji, doświadczenia, znajomości języków obcych
- otrzymywać powiadomienia, gdy pojawią się kandydaci do pracy odpowiadający wymaganiom pracodawcy
- wyszukiwać terminy najbliższych międzynarodowych targów pracy, Europejskich Dni Pracy oraz innych wydarzeń w UE i EFTA, związanych z rekrutacją pracowników
- przeglądać informacje i statystyki dotyczące krajowych i regionalnych rynków pracy w UE i EFTA m.in. informacje o zawodach nadwyżkowych i deficytowych.
Do dyspozycji pracodawców jest europejska platforma informatyczna do organizacji wirtualnych targów pracy pod nazwą „Europejskie Dni Pracy Online", która umożliwia bezpośrednie połączenie się ze swojego komputera z kandydatami do pracy z innych państw UE lub EFTA, posiadającymi poszukiwane kwalifikacje zawodowe. Pracodawcy mogą tam zamieścić oferty pracy, przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne z poszukującymi pracy, uczestniczyć w czatach online, a także uzyskać wiedzę z zakresu europejskiej mobilności zawodowej.
Więcej informacji:
https://eures.praca.gov.pl/jestes-pracodawca-polskim-znajdz-pracownika-w-ue
https://europeanjobdays.eu/en
